Лояльность нового персонала
Материалы » Гендерные различия в социально-психологической адаптации персонала » Лояльность нового персонала
Страница 2
Понимание цепочки «персонал-клиент-прибыль» будет иметь большее значение для размещения ресурсов и реализации программ по повышению качества и увеличению лояльности в целях увеличения доходности.
Страницы: 1 2
Другие статьи: